『気づき』により社員自らが行動し、モチベーションを向上させることで会社変革を行うコンサルティング研修です 株式会社モニターユ
  所在地:愛知県名古屋市 株式会社モニターユ
  名古屋市瑞穂区汐路町5-25-2
 
お客様の視点で経営を変えるお手伝い
最終更新日:  
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コンサルティング研修  通信研修 教育教材 就活支援 無料情報 読み物:謎のじっちゃんが出没する『じっちゃん物語』/新聞:『接客の壺』幹部向・スタッフ向けの2部構成でお届け。幹部向は、接客心理を切り口に情報を提供、スタッフ向けは、共通テーマでスタッフ間のコミュニケーションに。/社内教育で活用できる動画集
 
 
現場の真実 モチベーションの低下 顧客対応 お客様からのクレーム対応 電話応対 社員の態度 マニュアル対応 言葉遣い コミュニケーション問題 などが起きていませんか
すぐ改善できる問題点だけを解消しようとしても根本の原因が改善されなければ問題解決にはならないのです。 対社外・対社内での個人能力 コミュニケーション能力 モチベーション モラル モラール 人間関係 ビジョン 戦略 などが現場の接客対応につながっています。
   
   
お客様との人間関係構築を根本から改革するお手伝い/お客さまとは顧客・社内全ての人と捉えます。接客とはお客さまに限らず会社に関わるすべてのことと捉えます。
     従業員のモチベーションが上がると、社内・社外のお客さまとの関係が良くなり、収益アップにつながります。
     それほど、CS、ESの関係は重要です。
     現状に気付く、自分に気付くなど、「気づき」が ポイント。気づきなくして、組織文化づくりは始まらないと言えます。
 
 ■ コンサルティング研修の特徴 ■
◆本研修の実施概要
(1)
(2)
(3)
(4)
自発性の創出
各自の個性に基づく人生計画及び仕事への組み入れ
(1)(2)により接客力の向上及び社内体質改善
(3)の結果として研修実施企業の業績向上に寄与
◆従来の研修方法の問題点と本研修での解消ポイント
(1)
(2)
(3)
(4)
最初から参加意識の高い人もいるがやらされている意識の強い人もいる
自己への気づきなく参加することにより、他人事のように聞いてしまう
自分の現状の問題点に気づいておらず、改善点が不明瞭
研修効果が不明瞭
◆本コンサルティング研修の優位性
(1)

(2)

(3)
(4)
(5)
現状把握をすることで、自社の立ち位置が明確になる。同時に問題への共通認識が
できる
研修対象者が一般(個人能力アップ)なのか核要員なのかによっての目的別研修が
実施できる。 ※核要員のミッションは、部下にやってみせてやらせること
研修実施企業が持つプロセスにおける低コストでの課題抽出アプローチ
研修後の効果測定ができる
研修全体としてPDCAで進めていく。
<主な研修メニュー>
   研修の内容は、各企業様の状況に合わせた内容でご提案致しております。
 
幹部社員
核要員
店長
(部門責任者)
副店長
(部門副責任者)
一般社員
新入社員
パート・
アルバイト
職場改善研修 O - 幹 O - 核
具体事例
O - 店 O - 副
社内インストラクター養成研修
  具体事例
I - 幹
I - 核
I - 店
I - 副
メール塾
  具体事例
M - 幹
M - 核
M - 店
M - 副
指導力アップ研修
L - 幹
L - 核
具体事例
L - 店
L - 副
L - 社
コミュニケーション力アップ研修
C - 幹
C - 核
具体事例
C - 店
C - 副
C - 社
C - 新
C - PA
接客力アップ研修
S - 幹
S - 核
具体事例
S - 店
S - 副
S - 社
S - 新
S - PA
電話応対力アップ研修
T - 幹
T - 核
T - 店
T - 副
T - 社
T - 新
T - PA
良い印象づくり研修
  具体事例
G - 幹
G - 核
G - 店
G - 店
G - 社
G - 新
G - PA
ゲーム研修
W - 幹
W - 核
W - 店
W - 店
W - 社
W - 新
W - PA
新入社員研修
N - 新
具体事例
 
 業種別具体事例は              コチラ
 飲食店トラブル解消による売上向上策   コチラ
 小売店トラブル解消による売上向上策   コチラ
 
 
 ■ その他の業務 ■
株式会社モニターユ 代表取締役 筒木幸枝 /自らの気づきで、モチベーション、コミュニケーション能力をUpし、会社変革を行うコンサルティング研修を実施します。

株式会社モニターユ
代表取締役 筒木幸枝

講演
    お客さまや相手への「気づき力・察知力・行動力」など
    接客(Sekkyaku)力、コミュニケーション力など
    人間力を中心に講演を承っております。
マニュアル作成
    現場で活きるマニュアルづくりのお手伝いを致します。
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通信研修 電話応対(レッスン付)
    『気づき』『考える力』が自ずとアップするユニークな通信研修テキスト
    を読む前に、自分の考え方を解答する逆転発想の問題構成で、
    自分の現状がよく見えます。
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就活支援
    就職キャリア支援として、就業力育成支援事業に沿ったカリキュラム
    及び就職支援講座、ビジネス検定資格取得講座など貴校のご要望
    に合わせたカリキュラムをご提案致します。
 
 ■ 教育教材 ■
     教育担当者、幹部社員向けの教育商材、経営商材のご案内。
教育教材 『接客サービスレベルアップのための3つの法則』のご案内   株式会社モニターユ
接客サービスレベルアップのための3つの法則
接客サービスレベルアップのための3つの法則接客における考え方を伸ばすガイドブック。自己への気づきから目標達成を図る。目標達成率の把握、グループ使用することで、社内教育にも最適。また、社員管理、研修テキストと幅広く活用できます。(対称:パート〜新人・中堅社員向)
  自己への気づきから目標設定、目標達成率の把握社員教育のテキストとして 詳細はコチラ
教育教材 『おもてなしの心 電話応対マニュアル』 のご紹介  株式会社モニターユ
おもてなしの心
電話応対マニュアル
おもてなしの心電話応対マニュアル相手を気遣う心を大切にした電話応対マニュアル。イラストを使用した親しみやすい構成。アンケートにお答えいただき、貴社の社名や応対方法などオリジナルスパイスを効かせて作成。
   おもてなしの心電話応対マニュアル詳細はコチラ 詳細はコチラ
 
 ■ Information ■
 
 ◆ビジネス特別講座
   お仕事に関する講座、パソコン業務のお手伝いを致します。
   お気軽にお問合せ下さい。
//パソコンでお悩みの方へ//
お気軽にお尋ねください
●従業員にパソコンを教えて欲しいが・・・
●マニュアル作成をしたいが時間が取れないし・・・
 お問合せはコチラ
//感じの良い電話応対講座//
1月開講予定 1月18日
●自らが『気づき⇒考え⇒行動する』カリキュラム構成
●ロープレの実践型講座
●1.5時間×2回シリーズ
 詳細はコチラ
//秘書検定2級集中講座//
1月16日開講
●資格取得を目的とした短期集中講座
●合格ポイントをを徹底習得
●2時間×5回シリーズ
 詳細はコチラ
 
 ◆更新履歴
 
 ■ 一般募集のご案内 ■
 
 ◆ミステリーショッパー(店舗チェック モニター)募集

モニター募集地域
■新規募集地域
   
愛知県:名古屋市近郊  
 

■現在の募集地域
   岐阜県: 可児市/大垣市 (急募)/岐阜市
   愛知県: 刈谷市/岡崎市             
   静岡県: 浜松市
 (急募)
   東京都: 国分寺市
 (急募)
   滋賀県: 草津市

  
  ※募集は業務状況に合わせて適宜募集致しております。予めご了承下さい。

   
ミステリーショッパーとは
  調査先に身分を明かさず、お客さまとしてご利用いただき、良かった点、気がついた点をご報告
  していただくお仕事です。
  調査先のスタッフの方々のモチベーションを高め、より良いお店づくりに取組んでいただくための
  ミステリー・ショッピング(覆面モニター調査)のお手伝いをお願い致します。

    調査先に愛情を持って真摯に取り組んでいただける方    のご応募をお待ちしております。  

  お住まいの地域と依頼条件にあう業務が発生した際、メールにて依頼の連絡を致します。
  内容・期間等を確認していただき、ご都合が合えば、業務を受けていただくシステムです。

ミステリー・ショッパー(モニター募集)の詳細はコチラ   ※ミステリー・ショッピング業務は、不定期なもので常時あるものでは
    ございませんので予めご了承ください。
 
 
 ◆また行きたくなる店 会いたくなるスタッフ 投稿募集
 

   
 貴方の心がホッと温かくなったお店、印象に残るお店の方のエピソードをご紹介ください。

     2月のクローズアップテーマ  : 引っ越し業者

     ブログに紹介された方の中から抽選で毎月2名様に図書カードプレゼント!

       テーマでご投稿された方     1名様
       フリーテーマでご投稿された方 1名様

また行きたくなる店 会いたくなるスタッフ へのご投稿はコチラ
     心温まるご投稿をお待ちしてま〜す♪

 
 
無料体験 ミステリー・テレフォン のご案内   株式会社モニターユ
貴社の現状把握に
ミステリー・テレフォン 
貴社の電話応対をお客さまは
どのように感じているのでしょう
社員のモチベーションは、自分の目標を見出すことから始まります。
    社内の現状把握に活用  無料体験電話チェックの詳細はコチラ
 
 お気軽にご連絡下さい
  「ホームページを見て」とお伝えください
Tel 052-852-6144 メールの方は コチラ からお願いします。

担当:成瀬和子
月〜金曜日 9:00〜17:00(土・日・祝除)
ミニ書籍無料進呈中 ■
『接客は、捨てることから始まる』
お問合せをいただいた企業様に、自己の気づきから改善に取り組む能力を高めるミニ書籍をお届けします。
小売店 トラブル解消による売上向上策とは・・・
 
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               発行日:毎週1回曜日不定   
              更新日:毎週更新
      会社変革への『気づきのツボ』
    接客の壺 経営者編
お客さまに合わせることの出来る仕組づくり

「スローフード「スローライフ」と、「スロー」がキーワードの言葉がありますが、接客も、スローの時代に入っている気がします。

ある携帯電話の会社に電話を掛けた時のことです。

お客さま:
「携帯で、メールが急に出来なくなったんですが」
            無料メルマガ接客の壺 経営者編バックナンバーはコチラ 続きを読む

          更新日:27.01.2012
       接客の正解はたくさんある
    ○でもなく□でもなく
ゆっくりでいい

最近、感じの良い対応のひとつに「ゆっくりでいい」があるように思います。

ゆっくりでいいって何?

事例を挙げてご紹介しまよう。
              無料メルマガ ○でもなく□でもなくバックナンバーはコチラ 詳しく読む

            更新日:27.01.2012
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スタッフのつぶやき
  monitayu_nagoyaをよろしくお願いします。モニターユのスタッフが日々の中での出来事、感じたことをつぶやいてます♪
 
 
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社員教育の話題などに・・・
●無料動画
  顔が見えないからこそ大切なこと...
自己チェック、相互チェックやミーティングに。
●読み物
 謎のじっちゃんが店に現れては何かを言う。最初は戸惑うスタッフ達だが…。
お客様への心遣いへの気づきができる『じっちゃん物語』
●接客の壺新聞
 共通テーマを持つことで、スタッフ間のコミュニケーションにも役立ちます。また幹部向けでは、接客心理を切り口に情報を提供。
スタッフ間のコミュニケーションに役立つツール。幹部向けには接客心理を切り口に情報を提供。
●接客・気づきのお話
 接客と気づきに関する物語とエッセイを隔週で綴ります。(毎週水曜日更新)

◆◆現場の真実◆◆
苦悩しながら成長していく新入社員、佐藤由紀子の物語

◆◆エッセイ◆◆
               無料メルマガ ○でもなく□でもなく無料メルマガ ○でもなく□でもなく無料メルマガ ○でもなく□でもなく 詳細は コチラ

ブログ 『また行きたくなる店 会いたくなるスタッフ』ご案内  株式会社モニターユ
また行きたくなる店
会いたくなるスタッフ
お客さまの言葉には、
変革を行う『気づき』のヒントが満載!
投稿者:ヒサミテ さん
 
少し酔っていたせいか間違って入ったお店です。
間違っている事に途中で気がつきましたが、ええい!面倒とばかりに飲み続けました。
勘定の段になって、かなり足りませんでした。
一見なので「つけ」は効かず「カード」も駄目、勤めている場所も沖縄県で、はたと困り・・・略
       お客様の言葉は社内変革のヒントが満載 続きを見る
更新日:08.04..2011


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